Bonus dikenai pajak dengan tingkat pendapatan biasa, namun pada awalnya pemerintah mungkin akan menahan lebih banyak uang dari biasanya.
MENGHITUNG TINGKAT PAJAK BONUS ANDA mungkin tampak seperti langkah yang bijaksana mengingat musim bonus sudah dekat. Saya melihat masalah ini berulang kali membingungkan orang, dengan sebagian besar orang berasumsi bahwa bonus dikenakan pajak dengan tarif lebih tinggi daripada gaji rutin Anda.
Bonus dikenai pajak dengan tingkat pendapatan biasa, namun pada awalnya pemerintah mungkin akan menahan lebih banyak uang dari biasanya.
MENGHITUNG TINGKAT PAJAK BONUS ANDA mungkin tampak seperti langkah yang bijaksana mengingat musim bonus sudah dekat. Saya melihat masalah ini berulang kali membingungkan orang, dengan sebagian besar orang berasumsi bahwa bonus dikenakan pajak dengan tarif lebih tinggi daripada gaji rutin Anda.
Bonus Anda tidak dikenakan pajak dengan tarif lebih tinggi .
Itu benar. Terkejut?
Bonus dikenakan pajak dengan tarif pajak usaha untuk usaha penghasilan biasa yang sama.
Salah satu alasan mengapa mitos ini tetap ada adalah karena bonus dan jenis penghasilan tambahan lainnya dikenakan tarif pemotongan yang berbeda .
Tentu saja, jumlah yang dipotong dari gaji Anda tidak ada hubungannya dengan jumlah sebenarnya pajak yang dibayarkan setiap tahun, namun hal ini dapat membingungkan bagi sebagian orang.
Internet juga tidak terlalu membantu, karena banyak situs yang secara keliru menyatakan tarif pajak tambahan sebagai pajak tetap sebesar 22%. Sekali lagi – tidak ada hal seperti itu. Saya akan membuat link ke situs-situs yang saya bicarakan, tapi saya tidak ingin memberi mereka eksposur lebih dari yang sudah mereka miliki.
Bagaimana bonus dikenakan pajak?
Jika Anda bertanya-tanya bagaimana bonus dikenakan pajak, saya akan menjelaskannya di bagian ini.
Namun pertama-tama, Anda perlu memahami bahwa IRS menganggap upah tambahan sebagai pendapatan yang dibayarkan kepada karyawan yang bukan merupakan bagian dari gaji rutin Anda.
Itu berarti sebagian besar bonus adalah upah tambahan.
Ketika majikan Anda memberikan pembayaran gaji tambahan kepada Anda (yaitu bonus), mereka mempunyai dua pilihan mengenai cara memperlakukan bonus Anda.
Pilihan 1:
Jika upah tambahan digabungkan dengan upah reguler dan tidak ada indikasi bagian pembayaran mana yang merupakan upah reguler dan bagian mana yang merupakan upah tambahan, maka pemberi kerja akan menahan seolah-olah jumlah tersebut merupakan pembayaran tunggal untuk periode pembayaran reguler.
Itu berarti jika Anda biasanya dibayar $5.000 per bulan dan mendapatkan bonus dalam satu bulan sebesar $5.000, IRS akan memperlakukan Anda seolah-olah Anda menghasilkan $120.000 setahun (tidak ideal untuk Anda!).
Kebanyakan perusahaan juga tidak menyukai opsi ini, jadi ini tidak terlalu umum.
Pilihan 2:
Sebagian besar pengusaha memberikan kemudahan bagi diri mereka sendiri dan memisahkan upah tambahan dari upah reguler.
Inilah sebabnya mengapa Anda sering mendapat satu gaji dengan gaji Anda dan satu gaji terpisah dengan bonus Anda.
Jika ini adalah cara perusahaan Anda menangani pembayaran bonus, mereka telah memisahkan upah “reguler” Anda dari upah “tambahan” Anda.
Hasil?
Majikan diharuskan untuk memotong gaji Anda sebesar 22% dari pembayaran bonus.
Jika Anda melihat pembayaran bonus baru-baru ini, kemungkinan besar Anda akan melihat bahwa pemotongan federal atas pembayaran bonus Anda tepat 22%.
Sekali lagi, ini tidak ada hubungannya dengan tarif Jasa Pajak bonus yang sebenarnya. Ini hanyalah jumlah yang dipotong dan dikirimkan oleh majikan Anda kepada pemerintah.